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In Gesprächen und Besprechungen kommt deutlich zum Ausdruck, wie gut es Führungskräften gelingt und wie sehr sie es persönlich wollen, Mitarbeiter für ihre Aufgaben zu begeistern.

Je mehr Führungskräfte eine wertschätzende und orientierungs-gebende Kommunikation praktizieren, desto mehr leisten Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Rückkoppelungsgespräche einen Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens.

Im GUP Dialogtraining setzen sich Führungskräfte intensiv damit auseinander, wie sie anhand von konkreten Praxisbeispielen, Gespräche und Besprechungen sowohl motivierend als auch ziel- und handlungsorientiert führen können.

Sie erhalten Feedback über die Wirkung ihres Verhaltens auf andere und erarbeiten auf der Grundlage eines persönlichen Coachings, wie sie ihr Kommunikationsverhalten nachhaltig verbessern können.


 

GUP Dialogtraining

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Das GUP Dialogtraining gibt Ihnen Antworten zu folgenden Fragen:
Wie strukturiere ich meine Gespräche ziel- und handlungsorientiert?
Wie kann ich mein Kommunikationsverhalten als Führungskraft verbessern und meine Stärken gezielt einsetzen?
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter zu mehr Eigeninitiative
und Leistung?
Wie schaffe ich Vertrauen in der Beziehung zu
meinen Mitarbeitern?
Wie hole und gebe ich erfolgreich Feedback hinsichtlich Leistungszielen und Leistungsverhalten?
Welche Möglichkeiten bietet mir die Körpersprache in der Gesprächsführung?
Wie kommuniziere ich wertschätzend und konsequent in schwierigen Führungsgesprächen?