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In Gesprächen und
Besprechungen kommt deutlich zum Ausdruck, wie gut es Führungskräften
gelingt und wie sehr sie es persönlich wollen, Mitarbeiter für ihre
Aufgaben zu begeistern.
Je mehr Führungskräfte eine wertschätzende und orientierungs-gebende
Kommunikation praktizieren, desto mehr leisten Zielvereinbarungs-, Beurteilungs-
und Rückkoppelungsgespräche einen Beitrag zur
Wertschöpfung des Unternehmens.
Im GUP Dialogtraining
setzen sich Führungskräfte intensiv damit auseinander, wie sie anhand
von konkreten Praxisbeispielen, Gespräche und Besprechungen sowohl motivierend
als auch ziel- und handlungsorientiert führen können.
Sie erhalten Feedback über die Wirkung ihres Verhaltens auf andere und
erarbeiten auf der Grundlage eines persönlichen Coachings, wie sie ihr
Kommunikationsverhalten nachhaltig verbessern können.
| Das GUP Dialogtraining gibt Ihnen Antworten zu folgenden Fragen: | |
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Wie strukturiere ich meine Gespräche ziel- und handlungsorientiert? |
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Wie kann ich mein Kommunikationsverhalten als Führungskraft verbessern und meine Stärken gezielt einsetzen? |
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Wie
motiviere ich meine Mitarbeiter zu mehr Eigeninitiative und Leistung? |
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Wie schaffe
ich Vertrauen in der Beziehung zu meinen Mitarbeitern? |
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Wie hole und gebe ich erfolgreich Feedback hinsichtlich Leistungszielen und Leistungsverhalten? |
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Welche Möglichkeiten bietet mir die Körpersprache in der Gesprächsführung? |
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Wie kommuniziere ich wertschätzend und konsequent in schwierigen Führungsgesprächen? |
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