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Ein Unternehmen kann langfristig nur erfolgreich sein, wenn die Menschen, die darin arbeiten, ein Bild davon haben, worauf es in der Zusammenarbeit und in der Gestaltung der Beziehungen nach innen und außen ankommt.
Ein wirkungsvolles Leadership Konzept
gibt den Menschen in Organisationen eine klare Orientierung für ihr Handeln.
Sie müssen wissen „was sie motiviert für dieses Unternehmen
zu arbeiten?“, „wohin die Reise geht?“, „welche Perspektiven
sie haben?“ und „was sie miteinander verbindet?“
Erfolgreiche Unternehmen sind nicht deshalb erfolgreich, weil sie ein paar außerordentlich geniale Mitarbeiter haben, sondern weil es ihnen gelingt, einen gemeinsamen Geist im Unternehmen zu etablieren, für den es sich lohnt, sich zu engagieren.
Das GUP Leadership Konzept unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, eine sinnstiftende und für alle verbindende Orientierung zu vermitteln.
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung wird eine Leitidee, ein Leitbild und Leitsätze erarbeitet und so der Weg für eine klare Zukunfts-, Werte- und Handlungsorientierung gebahnt.